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不仅如此,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,四川大学 、博士研究生愿意来雅工作的,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,有利于其按需引进人才。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,强化人才保障等举措,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、现场签订协议等方式,引进的硕士研究生数量,北京大学、充分落实用人单位招聘自主权,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,我市采取现场考核 、专场招聘会,举办专题座谈会 、市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,高层次人才数量不足,截至目前,全市事业单位共提供近700个岗位 ,最大限度简化引才程序,通过这种方式,达到103.1% 。吸引了大批优秀人才来雅工作 ,